熊本地区会の皆様、こんにちは。
毎日仕事と家族の行事に忙殺されていますが最近、ライブや映画を見に行くことで気持ちをリセットしています。
現在、インド映画「RRR」にどっぷりはまった江森から昨日行われたイベントを報告いたします。
昨日、くまもと森都心プラザの会議室で、午前の部は「2023年度熊本地区会 総会＆情報交換会」、午後の部は「ピアトレーニング」を開催しました。
午前の部は23名のご参加をいただき、定刻の９：３０に総会がスタート。
議長は尾下さんがお引き受けくださいました。
議事に沿って、2022年度活動報告を田上地区長より。
改めて振り返ると、昨年度は【学びの場づくり“CDAとしてのスキルアップ”】として合計6回様々なテーマで取り組みました。
そして、2023年度は「CDAとしての学びを継続し横のつながりを」を本年度の活動テーマと掲げ、活動予定もさらにパワーアップ！
田上地区長からの「勉強会がしたい！」と熱いメッセージが込められた活動予定報告となりました。
2022年度の会計報告および監査報告、並びに2023年度の予算についても皆様からご承認いただきました。
その後、午前の部後半は1チーム4～5名ずつに分かれて、「情報交換会」を開催。
「公的・福祉・医療・両立支援」「教育」「企業」「フリーランス」「その他」のグループはそれぞれファシリテーターのもと、今関わっていることや、業界や人材についての情報交換を行い、皆さんが気になることを言語化して伝えあいました。
さらに、新たに気になるグループへ席をうつり、別の方の話も聞き、たくさんの気づきを得て、自分のこととしてとらえる。最初のグループに戻り、またそこで気づいたことをシェアすることで、気づきが深みを増したように感じました。
最後に各グループから発表をいたしましたが、それぞれの課題と、だからこそ取り組みたいことなどの意見が上がり、充実した情報交換の時間となったようです。
午後の部はピアトレーニング。
今回21名のご参加をいただき、松本PFAと江森のファシリテーションで進めました。
松本PFAからの「経験代謝サイクル」についてのレクチャーは、大変わかりやすく、私自身、頭がもげそうなくらい何度もうなずきながら聞いておりました。
2グループに分かれて代表ロープレを１回、更に少人数でグループロープレを行いました。
参加者からは「オブザーブって、普段だとできないので、貴重だった」「話を聞いてもらって、すっきりした。相談者はこんな気持ちになれるんだなと思った。」「これが「良しとするものの見方、考え方」なのかと思いました！」などなど
みなさん言葉があふれ出てきました。
私はPFとして１年ぶりに参加することになり、大変緊張していたのですが、皆さんの言葉や表情に助けていただき、無事終えることができました。
いやぁ、ピアってすばらしい！
改めて実感いたしました。
経験代謝を学ぶピアトレーニング。
「キャリアカウンセリングが社会のインフラとなるためには、一人一人の人生に関わる以上、CDA一人一人のスキルをアップデートし続けることが大切です。」と松本PFAが言われました。
地区会でスキルを一緒にアップデートしていきたいですね！
今回、初めてのご参加の方もあり、CDAの仲間が増え、新たな出会いを大変うれしく思っております。
しばらく地区会から遠ざかっていた方も、新しい方も懐かしい顔も、新しい顔も待っています！
毎月１５日開催のオンライン交流会くまカフェでのご参加もお待ちしております。
記事担当：広報 江森
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